Ihre Spezialisten-Agentur für IT-Rekrutierung

Unsere Teams von Spezialisten unterstützen Organisationen, die entweder den perfekten Kandidaten suchen oder Unterstützung bei verschiedenen IT-Rekrutierungsbedarfen benötigen. Unser Netzwerk wächst seit über einem Jahrzehnt und umfasst Tausende von qualifizierten Kandidaten. Vom Berater bis zur IT-Führungskraft haben wir Beziehungen zu Spezialisten in ganz Großbritannien und Irland.
Mit wem wir zusammenarbeiten

Die besten IT-Talente im Vereinigten Königreich sichern

Warum Whitehall für IT-Rekrutierung?

  • Spezialistenfokus: Expertise in der Besetzung einer Vielzahl von Rollen, von Softwareentwicklung bis IT-Infrastruktur.
  • Anpassungsfähige Vertragsstrategien: Flexibilität zur Anpassung an lokale und internationale Ressourcenbedarfe.
  • Robustes Kandidatennetzwerk: Regelmäßiger Kontakt zu über 40.000 Spezialisten monatlich.
  • Effizienter und qualitätsorientierter Prozess: Schnelle Lieferung hochwertiger und passgenauer Kandidatenauswahl.
  • Kundenorientierter Ansatz: 99,8% Kundenbindungsrate, die unser Engagement für Exzellenz widerspiegelt.

Unsere Fachgebiete

  • Softwareentwicklung: Abdeckung eines breiten Spektrums von COBOL bis Laravel, Backend bis Frontend.
  • Oracle & ERP: Tief verwurzelt in der Oracle-Rekrutierung und wachsende Netzwerke von ERP-Spezialisten.
  • Cybersecurity: Starke Verbindungen zu Regierungsbehörden, die Zugang zu erstklassigen Fachleuten gewährleisten.
  • Daten & Business Intelligence: Bereitstellung von Experten, die Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln.
  • IT-Architektur & Infrastruktur: Verbindung zu Architekten digitaler Systeme und Spezialisten für Cloud- und Hardware-Lösungen.
Jo Sharp | Principal Client Services Manager | Whitehall Resources
Jo Sharp
Leitende Kundenservice-Managerin
Chris Morris
Manager | Team für Festanstellungen | UK SAP
Jade King
Managerin für Kundenservice | D&I-Spezialistin | ERP & IT
Georgia Pike
Leitende Kundenservice-Managerin

Expertenlösungen für IT-Rekrutierung bieten

Die Wahl der richtigen Vertragsstrategie mit Ihrer IT-Rekrutierungsagentur erfordert die Bewertung von Angebotsfaktoren auf dem Markt und der benötigten Fähigkeiten im Einklang mit den Zielen und Vorgaben der Organisation. Wenn es vor Ort nicht viele Ressourcen gibt, kann das Angebot von Verträgen oder befristeten Verträgen die Suche auf Fachleute ausweiten, die bereit sind, regional und international umzuziehen.

IT-Jobs im Vereinigten Königreich

Vertrags- und Festanstellungen in der IT-Rekrutierung

Unser Service bietet Ihnen einen unvergleichlichen Zugang zu einer Rekrutierungsdatenbank von IT-Talenten, die bewertet, katalogisiert und über unsere erstklassigen CRM-Systeme leicht zugänglich ist. Wir liefern regelmäßig innerhalb von Stunden nach Erhalt einer Kundenanforderung hochwertige Lebensläufe. Hochwertig bedeutet die richtigen Fähigkeiten, die passende Passform sowie nachvollziehbare und vertrauenswürdige Referenzen.

Wir haben eine Erfolgsbilanz im IT-Rekrutierungsmarkt, unsere Kunden schätzen unseren Service, wie unsere 99,8%ige Kundenbindungsrate zeigt. Diese Kultur der Hingabe ist eine Voraussetzung für eine IT-Rekrutierungsagentur und die einzige Möglichkeit, in einem hochgradig wettbewerbsintensiven Markt zu gedeihen, in dem die Sicherstellung der besten IT-Talente für den Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist.

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